加格达奇区公安局公开招聘警务辅助人员公告

根据《加格达奇区公安局公开招聘警务辅助人员工作实施方案》，加格达奇区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）25名，现公告如下：

一、招聘计划和岗位

根据工作需要，拟计划公开招聘一线勤务岗位警务辅助人员25名。

二、招聘对象和报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，能严格遵守工作纪律和保守工作秘密，服从组织分配，自愿从事辅警工作。

(三)年龄在18(含)周岁以上、35(含)周岁以下(1990年7月至2008年7月期间出生)。具有大兴安岭地区内户籍。

(四)具有大专及以上学历和履行岗位职责所需的工作能力。退役士兵可放宽到高中（中专）学历。

(五)身心健康，符合招录人民警察的体能测评、体检标准。

注：2026年应届高校毕业生的毕业证书、学位证书取得时间应当在2026年7月31日前。

有下列情形之一者不得报考：

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪、违纪被立案调查、侦查尚未结案的;

2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚的;

3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解聘的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

6.不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

三、政策性加分

具有下列情形之一的，报考县级公安机关笔试成绩加10分：

1.烈士的配偶、子女;

2.因公牺牲人民警察的配偶、子女;

3.因公牺牲辅警的配偶、子女;

4.退役军人;

5.见义勇为人员;

四、报考及程序

(一)报名

本次考试采取现场报名，报名时间为2026年7月9日至2026年7月10日(上午8:30-11:00；下午14:00-17:00)，请携带相关材料到加格达奇区公安局一楼大厅。本次报名不收取报名费。

通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3：1，达不到这一比例，经加格达奇区公安局警务辅助人员公开招聘领导小组研究，可以适当降低开考比例或缩减招聘计划。

报名人员需提交以下材料：

（1）本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件(一律用A4纸张复印)各一份，《教育部学历证书电子注册备案表》(“学信网”下载打印)。

（2）提前下载填写《2026年加格达奇区公安局公开招聘警务辅助人员报名表（附照片）》(附件1)1份，同时携带U盘上报电子版报名表及照片。

（3）符合笔试加分人员须携带相关佐证材料【烈士、因公牺牲人民警察、因公牺牲辅警的配偶和子女需提供相关证书;退役军人需提供退役证原件、复印件各1份和退役军人登记表复印件1份(退役军人登记表复印件需加盖档案保管机构公章);见义勇为人员须提供相关证书】。

（4）《2026年加格达奇区公安局公开招聘警务辅助人员考试考生诚信承诺书》(附件2)、《2026年加格达奇区公安局公开招聘警务辅助人员考试考生患病经历和有关情况承诺表》(附件3)。

(二)资格审查

报名结束后，由区人社局、区纪委、区退役军人事务局、区公安局等部门成立联合资格审查小组，对报名人员进行资格审查。资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件或对报名提交的材料和信息弄虚作假者，一经查实，直接取消聘用资格。

(三)领取准考证

报考人员请于2026年7月14日(上午8:30-11:00;下午14:00-17:00)到加格达奇区公安局一楼大厅领取准考证。逾期未领取准考证的，视为自动放弃。

(四)笔试

笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

1.笔试考试为一科，满分为100分，考试时间为90分钟。笔试为公安基础知识和公共基础知识，以公安基础知识为主。

2.笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

3.笔试结束后需妥善保管笔试准考证，准考证作为考生参加面试资格现场确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失，造成的后果由考生个人承担。

(五)体能测评

按照招聘计划1:3的比例确定体能测评人选(最后一名笔试总成绩并列同时进入体测)。体能测评属于剧烈运动，为确保自身安全，个人身体存在无法坚持体能测评情况（如患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的以及处于妊娠期等不适合剧烈运动）的报考者，不宜参加。如坚持参加体能测评发生意外，后果由报考者个人承担。报考者须在体能测评前签署《身体状况确认书》。体能测评时间、地点另行通知，组织程序及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，具体要求如下：

（1）体能测评项目及通过标准：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子组1000米跑、女子组800米跑。

男子组

女子组

（2）体能测评中，每名报考者纵跳摸高测评不超过3次、10米×4往返跑测评不超过2次、1000米（或者800米）跑只测评1次。报考者在各个项目有1次测评达标的，即视为该项目测评通过。

（3）体能测评上述三个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不通过。体能测评结果当场告知，未通过体能测评的报考者取消参加面试资格。报考者对本人或者他人体能测评项目结果有异议的，应当在该项目测评结束后当场向工作人员提出，对事后再提出异议或者申请举报的不予受理。

（4）体能测评原则上只组织一次，因个人原因无法按时参加体能测评者或者自愿放弃体能测评者一律视为不通过。体能测评不通过的，取消面试资格。

(六)面试

体能测评合格后，根据笔试总成绩由高到低的顺序，每个岗位按照进面人数与拟聘人数3：1的比例确定进入面试人选，达不到这一比例，经加格达奇区公安局警务辅助人员公开招聘领导小组研究决定，可以适当降低开考比例或缩减招聘计划。进入面试人选在加格达奇区人民政府网站公布。面试时间、地点及有关事宜以加格达奇区人民政府网公告通知为准。面试采取结构化面谈的形式进行，满分为100分，低于60分者不予录用。

(七)成绩汇总

考试总成绩按照笔试总成绩×50%+面试成绩×50%的比例进行计算。

(八)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

(九)政治考察

拟聘用人员，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字【2020】11号)及公安部有关规定执行实施。

因考生个人原因放弃体检、考察或因体检、考察不合格的，取消聘用资格，由此产生的岗位空缺依次递补。

(十)公示

对确定的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格。

五、聘用及待遇

（一）公示期满对公示结果无异议的，由加格达奇区公安局与聘用人员按规定签订劳动合同，首次签订劳动合同期限不少于3年6个月（含试用期6个月）。

（二）合同期满后，视双方意愿议定续签。试用期考核不合格者将取消其聘用资格。

（三）参加本次考试人员的总成绩从考试结束总成绩公示之日起6个月内有效，如出现人员空缺，可依次递补。

工资待遇依据文件规定，此次招聘的辅警试用期内发放月基础工资（含个人承担四险一金部分）。试用期结束，经考核合格，实行层级化管理，薪酬待遇与辅警层级挂钩。所招聘辅警依法享有基本养老、医疗、工伤、失业等社会保险和住房公积金等社会保障待遇。

六、有关说明

(一)关于落入大兴安岭地区内户籍、符合加分政策时限计算等截止日期为2026年6月29日(含当日)。

(二)凡每个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。因所留通讯方式不畅等个人原因导致影响考试聘用的后果，由考生个人承担。

(三)被聘用人员要服从组织分配，对不服从组织分配的，取消其聘用资格。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由加格达奇区公安局警务辅助人员公开招聘领导小组负责解释。

政策咨询电话：0457－2122725

附件1：2026年加格达奇区公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表(1)
附件2：2026年加格达奇区公安局公开招聘警务辅助人员考试考生诚信承诺书(1)
附件3：2026年加格达奇区公安局公开招聘警务辅助人员考试考生患病经历和有关情况承诺表(1)

加格达奇区公安局警务辅助人员公开招聘领导小组

2026年6月29日