加格达奇区召开人才工作领导小组会议

为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，贯彻落实省委、地委人才工作会议的有关要求，总结去年以来我区人才工作的成绩和经验，分析当前面临的新形势新任务，研究部署下一步我区人才工作的重点任务和思路举措。6月14日，加格达奇区召开人才工作领导小组会议。区委书记孟祥志出席会议并讲话，区委副书记、区长李宁主持会议，区委常委、组织部部长万茹华，区委常委、政府副区长李蛟，政府副区长于桂兰及区人才工作领导小组成员单位主要负责人参加会议。

会上，传达学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述；听取了人社局关于“地委书记进校园”引才活动的情况汇报；集中审议了《关于2024年度兑现人才待遇计划使用资金情况》《加格达奇区惠才新政暖心六条》《2024年加格达奇区人才工作要点》《加格达奇区人才公寓管理办法（试行）》《加格达奇区大学生实习实训基地管理办法（试行）》；讨论了《2024年加格达奇区“绿色通道”引进优秀人才实施方案》。

孟祥志指出，要切实增强人才强区战略的责任感和使命感。近年来，加区持续加大招才引智力度，不断优化人才服务环境，努力形成了尊重人才、重用人才的浓厚氛围。要进一步强化人才意识，充分认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性和决定性作用，形成组织部门牵头抓总，相关部门密切配合的党管人才工作格局。各单位部门要将人才工作与业务工作同步谋划、同步安排、同步推进，在真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才上持续用力，推动人才工作与高质量发展同频共振。

孟祥志强调，要建立健全“固巢留凤”的体制机制。要强化责任担当，不折不扣的将制定好的各项政策落实落靠。同时，还要对政策执行情况进行跟踪评估，确保政策取得实效。要继续用好本土人才回引、事业单位招聘、急需紧缺人才引进、“书记进校园”等各项引才渠道，科学精准招引急需紧缺人才。要坚持任人唯贤、唯才是举，对优秀人才，只要工作需要，就要大胆使用、破格使用，进一步形成尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好政治风气。

孟祥志要求，要推动形成“近悦远来”的发展环境。“环境好，则人才聚、事业兴”。要充分发挥领军人才的示范带动作用，优化人才表彰奖励制度，持续做好“名医、名护士”“名校长、名教师、名班主任”“首席专家”“兴安工匠”等推选工作，让各行业各领域有能力、有潜力的优秀人才脱颖而出。要扎实做好人才补贴落实工作，及时兑现各项补贴奖励，细化人才子女入学、住房保障、医疗保健等服务保障措施，着力解除各类人才后顾之忧，让人才有更多的荣誉感、获得感和归属感。同时，要强化党对人才工作的全面领导，牢牢把握人才工作方向，认真履行人才工作职责，领导小组成员单位要各司其职、协调配合，形成人才工作整体合力。人才办要发挥好统筹协调、整体推进、督促落实作用，对重点任务和突出问题及时督办提醒，以“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”的优良作风，推动我区人才工作高质量发展。

李宁强调，要强化主体责任，迅速组织落实。人才工作是推动经济社会发展的关键，各成员单位要切实把思想和行动统一到区委的决策部署上来，认真落实省委、地委人才工作任务，明确工作目标和要求，全面抓好贯彻落实；要做好协调配合，人才工作是一项长期而艰巨的任务，全区各单位要树立“一盘棋”思想，既要各负其责，又要分工协作，形成工作合力。要着力做好急需紧缺人才引进工作和组织工作，确保公平、公开、公正，确保引进和集聚一批优秀人才，为企业和事业单位提供人才支撑。牵头部门要切实负起责任，发挥好牵头抓总作用，加强部门之间的横向联动。配合部门也要切实增强合作意识、大局观念，主动认领工作任务，确保每项工作都能够落实到位、有序推进，为推动人才工作高质量发展凝聚强大合力。同时，要及时兑现引进人才待遇，做好人才关心关爱工作，要切实发挥人才公寓、实习实训基地服务人才作用，切实为人才提供暖心服务。

文：加区电视台佟庆杰

图：加区电视台刘泽明